2018，告别过去，迎向新生：选择最佳辞职时机，展开全新征程

摘要：本文主要讨论在2018年选择最佳辞职时机，并展开全新征程。通过从四个方面进行阐述，包括工作满意度，发展空间，个人目标和市场趋势。最后进行总结归纳，鼓励读者积极追求自我发展。

1、工作满意度

首先，选择最佳的辞职时机需要考虑当前的工作满意度。如果你已经感到对现在的工作失去了热情，对于公司和团队的文化氛围不满意，那么今年就是告别过去，迎向新生的最佳时机。辞职不仅是给自己一个重新开始的机会，也是给公司留下时间寻找新的人才，保持组织的正常运转。

另外，辞职时机的选择也与个人的情绪状态有关。如果你近期处于工作压力过大、情绪低落的状态，可能更需要选择一个更合适的时机来离开。在情绪平稳的状态下做出决定，可以让你更加冷静地思考清楚未来的发展方向。

2、发展空间

其次，选择最佳的辞职时机还需要考虑个人的发展空间。如果你感到当前的工作无法提供你所需要的发展机会，没有给你带来足够的挑战，那么就是时候告别过去，迎向新生了。你可以评估一下，现在的工作是否有足够的晋升空间和提升薪资的机会，以及是否能够让你发展和提升自己的技能。

此外，也要考虑行业的发展趋势和公司的前景。如果你发现自己所从事的行业正在快速发展，而当前的公司却没有相应的发展机会，那么选择离开是明智的。尽早跳槽到一个在行业中有更好发展前景的公司，可以让你更好地拥抱新机遇。

3、个人目标

同时，选择最佳的辞职时机还要考虑个人的目标和追求。如果你发现当前的工作与你的长远目标有差距，或者不符合你的兴趣与价值观，那么选择离开是为了追求更好的自我发展的重要一步。不要因为担心未来的不确定而束缚自己，相信自己的能力，敢于去迎接新的挑战。

此外，也要考虑个人的家庭状况和生活需求。如果你的工作无法满足你的家庭需求，或者无法保持与家庭的平衡，那么选择离开也是为了更好地照顾家庭和个人生活。

4、市场趋势

最后，选择最佳的辞职时机需要考虑市场的趋势和机会。如果你发现当前的行业或职位正在减少需求，或者有更好的机会和挑战在等待着你，那么选择离开是为了在市场中寻找更好的发展机会的重要一步。尽早调整自己的职业规划，跳出舒适区，才能抓住更多的机遇。

综上所述，选择最佳的辞职时机并展开全新征程是一个需要慎重考虑的决定。从工作满意度、发展空间、个人目标和市场趋势四个方面进行评估，找到适合自己的时机。不要害怕告别过去，迎接新生，相信自己的能力和机遇，勇往直前。

告别2018，迎接新的一年，让我们积极追求自我发展，开启全新征程。